Une entreprise sociale, une entreprise saine
Attention et engagement personnels
Chez Dataflex, nous pensons que la contribution à une entreprise saine commence par l'entretien d'un environnement de travail sain et social. En tant qu'entreprise familiale, nous considérons nos employés comme des membres de la famille élargie, ce qui semble évidemment très cliché, mais de nombreux membres de notre équipe travaillent avec nous depuis plus de 20 ans et certains depuis plus de 40 ans !
Notre entreprise s'est considérablement développée au fil des ans, passant de 20 employés en 2008 à plus de 40 employés en 2024. Malgré cette croissance, nous tenons à accorder à nos collaborateurs une attention toute particulière et à les aider à tirer le meilleur parti d'eux-mêmes.
Learning at work programme
Pour y parvenir, nous avons lancé en 2023 un programme d'évaluation et de coaching intitulé « Apprendre au travail ». L'objectif est non seulement de fournir aux employés et aux cadres un retour d'information bilatéral, mais aussi d'échanger des informations entre les départements pour permettre le développement personnel dans une perspective à 360 degrés.
Pour soutenir cette croissance, nous proposons des études rémunérées, des ateliers et des formations internes.
Pratiquer ce que l'on prêche
En tant que fabricant et concepteur d'accessoires ergonomiques pour le lieu de travail, nous fournissons naturellement à nos employés les derniers postes de travail assis-debout et outils ergonomiques afin de garantir un environnement de travail confortable et sain. Nous proposons également des cours de formation à l'ergonomie à notre propre personnel. Cela permet non seulement de clarifier l'importance de nos produits, mais aussi l'importance d'un travail sain dans son ensemble.
Études rémunérées
Nous aidons à sélectionner des études et des ateliers pertinents pour inciter les employés à poursuivre leur développement.
Pension
Pas de soucis pour plus tard. Nous versons une contribution mensuelle appropriée au fonds de pension afin que nos employés puissent vivre le présent en toute sérénité.
Journée des volontaires
Chez Dataflex, chacun bénéficie d'un jour de congé supplémentaire par an pour faire du bénévolat.
Les meilleurs lieux de travail
Nos postes de travail sont équipés des derniers gadgets ergonomiques et utilisent naturellement nos propres produits. De toute façon, c'est ce qui fonctionne le mieux.
Bonus de fin d'année
Sortir ensemble, rentrer ensemble. En fonction des résultats de l'entreprise, nous distribuons une prime de fin d'année.
HWH
Une équipe de Dataflexers enthousiastes qui veulent rendre les choses un peu plus amusantes pour les gens, l'environnement et la société.
Health, Wellness & Happiness
En 2019, nous avons créé l'équipe Health, Wellness and Happiness (HWH). Sa mission : lancer des initiatives sociales et environnementales qui ont un impact positif à la fois sur nos communautés locales et sur nos employés. Les membres de l'équipe changent chaque année pour s'assurer que nous contribuons collectivement et au maximum à cette mission. L'équipe HWH a organisé de nombreux événements alliant plaisir et contributions significatives, tels que notre participation annuelle à la Journée mondiale du nettoyage pour éliminer les déchets de notre quartier et la compétition Challengize pour promouvoir une culture de la forme et du bien-être.
Nos collaborateurs ne sont pas les seuls à compter
Afin de garantir que nos efforts s'étendent au-delà de notre entreprise, nous organisons des formations continues sur le développement durable et des audits de fournisseurs pour aligner nos valeurs environnementales, sociales et de bonne gouvernance.
Nous nous engageons à traiter équitablement les travailleurs tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Nous aimons travailler avec des partenaires qui partagent nos valeurs et nous contrôlons en permanence leur mise en œuvre de ces valeurs.
"En donnant la priorité à la santé et au bonheur de nos employés et de ceux du reste de la chaîne de valeur, tout en nous engageant dans des pratiques durables, nous montrons qu'une entreprise en bonne santé contribue à une planète en bonne santé."
- Rosanne Vermond, responsable des finances et des ressources humaines chez Dataflex
