Un'azienda sociale, un'azienda sana
Attenzione e impegno personali
In Dataflex crediamo che il contributo a un'azienda sana inizi con il coltivare un ambiente di lavoro sano e sociale. In quanto azienda a conduzione familiare, consideriamo i nostri dipendenti come membri di una famiglia allargata, il che ovviamente suona molto banale, ma molti dei membri del nostro team sono con noi da più di 20 anni e alcuni addirittura da più di 40!
La nostra azienda si è espansa notevolmente nel corso degli anni, passando dai 20 dipendenti del 2008 agli oltre 40 del 2024. Nonostante questa crescita, per noi resta importantissimo dedicare ai nostri dipendenti un'attenzione personale sufficiente e aiutarli a ottenere il massimo da se stessi.
Learning at work programma
Per raggiungere questo obiettivo, nel 2023 abbiamo lanciato un programma di valutazione e coaching chiamato “Learning at work”. L'obiettivo non è solo quello di fornire a dipendenti e dirigenti un feedback bilaterale, ma anche di scambiare feedback tra i vari reparti per consentire una crescita personale a 360 gradi.
Per sostenere ulteriormente questa crescita, offriamo studi retribuiti, workshop e formazione interna.
Mettere in pratica ciò che si predica
In qualità di produttore e sviluppatore di accessori per postazioni di lavoro ergonomiche, forniamo naturalmente ai nostri dipendenti le più recenti postazioni di lavoro in piedi e gli strumenti ergonomici per garantire un ambiente di lavoro confortevole e sano. Offriamo anche corsi di formazione ergonomica per il nostro personale. Questo non solo chiarisce l'importanza dei nostri prodotti, ma anche l'importanza di un lavoro sano nel suo complesso.
Studi a pagamento
Aiutiamo a selezionare studi e workshop pertinenti per sfidare i dipendenti a continuare a svilupparsi.
Pensione completa
Nessuna preoccupazione per il futuro. Paghiamo l'intera pensione, così i nostri dipendenti possono vivere il presente in tutta tranquillità.
Giornata del Volontariato
In Dataflex, tutti hanno un giorno libero in più all'anno per fare volontariato.
I migliori luoghi di lavoro
Le nostre postazioni di lavoro sono dotate dei più moderni gadget ergonomici, naturalmente utilizzando i nostri prodotti. In ogni caso, funziona meglio.
Bonus di fine anno
Fuori insieme, a casa insieme. In base ai risultati aziendali, distribuiamo un bonus di fine anno.
HWH
Un team di Dataflexers entusiasti che vogliono rendere tutto un po' più divertente per le persone, l'ambiente e la società.
Health, Wellness & Happiness
Nel 2019 abbiamo istituito il team Health, Wellness e Happiness (HWH). La sua missione: lanciare iniziative sociali e ambientali che abbiano un impatto positivo sia sulle nostre comunità locali che sui nostri dipendenti. I membri del team cambiano ogni anno per garantire un contributo collettivo e massimo a questa missione. Il team HWH ha organizzato numerosi eventi che combinano divertimento e contributi significativi, come la nostra partecipazione annuale al World Cleanup Day per rimuovere i rifiuti dal nostro quartiere e la gara Challengize per promuovere una cultura del fitness e del benessere.
Non sono solo le nostre persone ad essere importanti
Per garantire che i nostri sforzi vadano oltre la nostra azienda, conduciamo una formazione continua sulla sostenibilità e audit sui fornitori per allineare i nostri valori ambientali, sociali e di buon governo.
Ci impegniamo a garantire un trattamento equo dei lavoratori in tutta la nostra catena di fornitura. Ci piace lavorare con partner che condividono i nostri stessi valori e ne controlliamo costantemente l'applicazione.
"Dando priorità alla salute e alla felicità sia dei nostri dipendenti che di quelli del resto della catena del valore, e impegnandoci al contempo in pratiche sostenibili, dimostriamo che un'azienda sana contribuisce a un pianeta sano."
- Rosanne Vermond, responsabile finanze e risorse umane di Dataflex
