Faccia in modo che il suo ambiente lavori per lei
Quando si sente bene, lavora meglio. E sì, il suo posto di lavoro è molto decisivo in questo senso. Ma certamente non bisogna sottovalutare l'influenza dell'ambiente. Lavorare nell'ambiente giusto ha effetti positivi sulla salute e sulla produttività dei dipendenti (Dul & Weerdmeester, 2008). Ad esempio, l'atmosfera giusta può influenzare positivamente l'ergonomia. Quindi, investire nell'ambiente di lavoro ha molto senso. Per esempio, sapeva che la giusta illuminazione può aumentare la produttività fino al 23% (ASID, 1999)? O che la presenza di piante può aumentare la produttività fino al 15% (Knight & Haslam, 2010)? Le consigliamo quindi di verificare se ha già pensato a tutti i fattori:
Suono
Il livello di rumore nell'ambiente di lavoro può essere distraente e inquietante quando è troppo alto. Utilizzi materiali fonoassorbenti e crei aree tranquille in cui i dipendenti possano ritirarsi, se necessario, quando sono sovraeccitati e non riescono più a concentrarsi.
La legge impone ai datori di lavoro di controllare i livelli di rumore sul posto di lavoro. Questo livello può variare leggermente da Paese a Paese, ma è sostanzialmente allineato alla direttiva UE 2003/10/CE. In genere, il livello è compreso tra 50 e 55 dB(A).
Illuminazione
Si assicuri che il posto di lavoro sia illuminato correttamente. La luce naturale e le fonti di luce artificiale ben posizionate influiscono positivamente sul suo umore e riducono l'affaticamento degli occhi. Anche i monitor non devono essere troppo luminosi.
Tecnicamente, tutto si riduce al numero di lux (unità di luce) presenti sul posto di lavoro. La norma NEN-EN 12464-1 raccomanda da 500 a 750 LUX (per un lavoro concentrato).
Temperatura
La giusta temperatura in ufficio ha un impatto importante sulle condizioni dei suoi dipendenti. La norma NEN-EN 15251 fornisce delle linee guida in merito, a seconda del tipo di edificio in cui lavora e della natura del lavoro. Per un ufficio medio, una temperatura compresa tra 20 e 22 gradi è ideale.
Tuttavia, la temperatura ideale varia da persona a persona. Permettere a se stesso di impostare la temperatura in una stanza può anche causare molte fluttuazioni e quindi un carico maggiore sul sistema di trattamento dell'aria. È meglio avere una temperatura il più possibile costante e prevedibile, in modo che le persone possano vestirsi di conseguenza.
Piantare
Le piante in ufficio svolgono un ruolo importante nel design biofilico, integrando elementi naturali negli spazi di lavoro per migliorare il benessere e la produttività. Le ricerche dimostrano che le piante hanno un impatto positivo sulla salute mentale, portando calma e riducendo lo stress.
Questo, a sua volta, garantisce una migliore concentrazione e un ambiente di lavoro più piacevole. Gli ambienti di lavoro con un numero sufficiente di piante comportano un aumento del 15% della produttività (Nieuwenhuis, 2014).
Qualità dell'aria
Un ambiente ben ventilato, con un apporto sufficiente di aria fresca, ha un impatto positivo sulle condizioni fisiche e mentali dei suoi dipendenti. Si assicuri quindi di disporre di una buona ventilazione e di filtri per l'aria. Anche la collocazione di piante che purificano l'aria può contribuire a migliorare la qualità dell'aria.
Inoltre, un ufficio ben ventilato e un'aria purificata possono contribuire a ridurre la diffusione dei virus. Forse ricorderà i consigli sulla ventilazione durante il periodo di Corona.
Arredamento
A casa, probabilmente le piace rendere le cose accoglienti perché la fa sentire meglio nello spazio. Un ufficio non è diverso. Utilizzi colori rilassanti, crei aree comuni (progettate in modo ergonomico) e utilizzi elementi che favoriscono l'interazione, come i tavoli in piedi. Quindi, collochi un'area comune, come l'angolo caffè, non in un angolo, ma in posizione centrale, in modo che venga utilizzata come luogo di incontro e che i dipendenti siano incoraggiati a muoversi di più.
È anche importante che l'ambiente di lavoro sia pulito e ordinato.
Una cultura ergonomica
L'ambiente non comprende solo l'ambiente letterale in cui si trova. Anche la cultura aziendale ha un grande impatto sull'ergonomia e sull'efficacia delle misure adottate. Dopo tutto, molte cose sono molto più facili quando si fanno insieme. Così anche nell'ergonomia, quando si assicura che l'ergonomia diventi una parte reale della sua cultura aziendale, ne raccoglierà i frutti. Sarà più facile per i suoi colleghi impegnarsi nel lavoro ergonomico e seguire le giuste linee guida.
È importante creare una cultura lavorativa aperta, in cui i sintomi fisici possano essere un argomento di discussione. E non commetta il classico errore di pensare che tutto vada bene perché nessuno segnala disturbi o dolori. Sia proattivo. Ad esempio, verifichi se i dipendenti utilizzano ancora correttamente i prodotti ergonomici sei mesi dopo l'installazione. Invii un promemoria ogni sei mesi con le linee guida sulle pause e sulla variazione del lavoro. Queste linee guida non esistono ancora nella sua azienda? Allora le stabilisca (in consultazione con i suoi dipendenti)! Come per l'alimentazione sana, la consapevolezza dei prodotti ergonomici è un passo importante verso un ambiente di lavoro più sano.
È curioso?
Si è incuriosito sulla soluzione ergonomica ideale per la sua azienda? Saremo lieti di consigliarla.
Sì, vorrei un consiglio
