Ein soziales Unternehmen, ein gesundes Unternehmen
Persönliche Aufmerksamkeit und Engagement
Wir bei Dataflex glauben, dass der Beitrag zu einem gesunden Unternehmen mit der Pflege eines gesunden, sozialen Arbeitsumfelds beginnt. Als familiengeführtes Unternehmen betrachten wir unsere Mitarbeiter als erweiterte Familienmitglieder, was natürlich sehr klischeehaft klingt, aber viele unserer Teammitglieder sind seit mehr als 20 Jahren bei uns, einige sogar seit über 40 Jahren!
Unser Unternehmen ist im Laufe der Jahre stark gewachsen, von 20 Mitarbeitern im Jahr 2008 auf über 40 Mitarbeiter im Jahr 2024. Trotz dieses Wachstums ist es für uns nach wie vor unglaublich wichtig, unseren Mitarbeitern viel persönliche Aufmerksamkeit zu schenken und sie dabei zu unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen.
Learning at work Programm
Um dies zu erreichen, haben wir 2023 ein Beurteilungs- und Coaching-Programm mit dem Namen „Learning at work“ eingeführt. Ziel ist es nicht nur, Mitarbeitern und Führungskräften ein bilaterales Feedback zu geben, sondern auch Feedback zwischen den Abteilungen auszutauschen, um persönliches Wachstum aus einer 360-Grad-Perspektive zu ermöglichen.
Um dieses Wachstum weiter zu unterstützen, bieten wir bezahlte Studien, Workshops und interne Schulungen an.
Praktiziere, was du predigst
Als Hersteller und Entwickler von ergonomischem Arbeitsplatzzubehör stellen wir unseren Mitarbeitern selbstverständlich die neuesten Sitz-Steh-Arbeitsplätze und ergonomischen Hilfsmittel zur Verfügung, um eine komfortable und gesunde Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Wir bieten auch ergonomische Schulungen für unsere eigenen Mitarbeiter an. Damit verdeutlichen wir nicht nur die Bedeutung unserer Produkte, sondern auch die Bedeutung von gesundem Arbeiten insgesamt.
Bezahlte Studien
Wir helfen bei der Auswahl relevanter Studien und Workshops, um die Mitarbeiter zur Weiterentwicklung herauszufordern.
Pension
Keine Sorgen für später. Wir zahlen monatlich einen angemessenen Beitrag in die Rentenkasse ein, damit unsere Mitarbeiter beruhigt im Jetzt leben können.
Tag des Ehrenamtes
Bei Dataflex erhält jeder einen zusätzlichen freien Tag im Jahr, um sich ehrenamtlich zu engagieren.
Beste Arbeitsplätze
Unsere Arbeitsplätze sind mit den neuesten ergonomischen Hilfsmitteln ausgestattet, natürlich mit unseren eigenen Produkten. Funktioniert sowieso am besten.
Bonus am Jahresende
Gemeinsam unterwegs, gemeinsam zu Hause. Auf der Grundlage der Unternehmensergebnisse zahlen wir am Jahresende einen Bonus aus.
HWH
Ein Team von begeisterten Dataflexern, die alles ein bisschen besser machen wollen - für die Menschen, die Umwelt und die Gesellschaft.
Health, Wellness & Happiness
2019 haben wir das Team für Gesundheit, Wellness und Glück (Health, Wellness and Happiness - HWH) gegründet. Seine Aufgabe: soziale und ökologische Initiativen ins Leben zu rufen, die sich sowohl auf unsere lokalen Gemeinschaften als auch auf unsere Mitarbeiter positiv auswirken. Die Teammitglieder wechseln jährlich, um sicherzustellen, dass wir alle gemeinsam einen maximalen Beitrag zu dieser Mission leisten. Das HWH-Team hat zahlreiche Veranstaltungen organisiert, die Spaß mit sinnvollen Beiträgen verbinden, z. B. unsere jährliche Teilnahme am World Cleanup Day, um unsere Nachbarschaft von Müll zu befreien, und den Challengize-Wettbewerb zur Förderung einer Kultur der Fitness und des Wohlbefindens.
Es sind nicht nur unsere Menschen, die zählen
Um sicherzustellen, dass unsere Bemühungen über unser Unternehmen hinausgehen, führen wir laufend Nachhaltigkeitsschulungen und Lieferantenaudits durch, um unsere Werte in den Bereichen Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung in Einklang zu bringen.
Wir engagieren uns für eine faire Behandlung der Arbeitnehmer in unserer gesamten Lieferkette. Wir arbeiten gerne mit gleichgesinnten Partnern zusammen und überwachen kontinuierlich deren kontinuierliche Umsetzung dieser Werte.
"Indem wir die Gesundheit und das Glück unserer eigenen Mitarbeiter und der Mitarbeiter in der übrigen Wertschöpfungskette in den Vordergrund stellen und uns gleichzeitig zu nachhaltigen Praktiken verpflichten, zeigen wir, dass ein gesundes Unternehmen zu einem gesunden Planeten beiträgt."
- Rosanne Vermond, Manager für Personal und Finanzen bei Dataflex
