Antworten auf die neue Welt der Arbeit
Die Arbeitsweise ändern
Technologische und soziale Veränderungen sickern in die Arbeitswelt ein und führen zu einer Veränderung der Art und Weise, wie, wo und wann wir arbeiten. Kein tägliches 9-to-5 am gleichen Schreibtisch mehr. Sondern agiles Arbeiten, Hot Desking, mobiles Arbeiten, Flexiplaces, Telearbeit, tätigkeitsbezogenes Arbeiten, projektbezogenes Arbeiten, BYOD, flexible Arbeitszeiten, Coworking und natürlich das Arbeiten von zu Hause aus. Diese Entwicklungen haben viele Vorteile. So haben Untersuchungen gezeigt, dass Mitarbeiter im Allgemeinen zufriedener mit ihrer Arbeit, produktiver und engagierter sind, wenn sie die Möglichkeit haben, aus der Ferne (Felstead & Henseke, 2017) oder flexibel zu arbeiten (Carmichael, 2015). Sie werfen aber auch eine interessante neue Frage auf. Denn wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter gesund, effizient und ergonomisch arbeiten können, wenn Sie weniger Kontrolle darüber haben, wo sie arbeiten?
Damit Ihre Mitarbeiter ergonomisch arbeiten können - unabhängig davon, wo sie arbeiten -, müssen Sie nur 2 Maßnahmen ergreifen. Erstens müssen Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter das richtige Wissen haben und die richtigen Richtlinien kennen, damit sie immer wissen, wie sie ergonomisch arbeiten können. Denken Sie z. B. an die richtige Einstellung des Arbeitsplatzes, z. B. von Schreibtisch und Stuhl, und an die Bedeutung der Bewegung während des Arbeitstages.
Außerdem sollten Sie Ihren Mitarbeitern die richtigen Hilfsmittel zur Verfügung stellen, damit sie ihren Arbeitsplatz ergonomisch einrichten können, z. B. Monitorarme und Laptoperhöhungen.
Wir von Dataflex beraten unsere Kunden bei der ergonomischen Einrichtung von Arbeitsplätzen und Büros. Unsere Produkte bieten eine Lösung für jede Arbeitsumgebung. Die Design-Philosophie von Dataflex war schon immer auf das große Ganze ausgerichtet. Sie hat uns eine Reihe von renommierten Designpreisen eingebracht. Aber noch wichtiger ist, dass wir Ihnen Produkte anbieten können, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen und sie unterstützen.
Eine schöne Geschichte,
aber was brauchen Sie eigentlich?
Agiles Arbeiten
Agiles Arbeiten ist eine Methodik, die von Mitarbeitern für Mitarbeiter entwickelt wurde. Der Schwerpunkt liegt auf Flexibilität und Anpassungsfähigkeit mit dem Ziel, die Effektivität und Wirkung der Arbeit zu maximieren. Veränderungsbereitschaft und kontinuierliche Verbesserung sind die Markenzeichen dieser Philosophie. Dies lässt sich wortwörtlich auf den Arbeitsplatz übertragen.
Um agiles Arbeiten zu fördern, muss der Arbeitsplatz transparent sein. Das bedeutet, dass jeder einen guten Überblick über das Team und alle verfügbaren visuellen Informationen haben sollte. Denken Sie an Tafeln mit Zielen und Meilensteinen. Auch der Arbeitsbereich sollte flexibel sein. Die Mitarbeiter haben keinen festen Platz, sondern passen sich an, wer wo gebraucht wird und welche Arbeitsanforderungen bestehen. Modulare Möbel und Elemente sind hier unerlässlich.
Hotdesking
Beim Hot-Desking haben die Mitarbeiter keinen festen Arbeitsplatz, sondern einen flexiblen Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter können sich einen freien Arbeitsplatz aussuchen, an dem sie arbeiten möchten. Auf diese Weise fördern Sie ein dynamisches und mobiles Arbeitsumfeld. Hier wird jeder Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter passend gemacht. Es ist also wichtig, dass jeder Arbeitsplatz mit den richtigen, leicht verstellbaren, ergonomischen Produkten ausgestattet ist, damit die Mitarbeiter immer gut und gesund arbeiten können. Und ist jeder Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter geeignet. Es ist auch wichtig, den Mitarbeitern eine Möglichkeit zu bieten, ihre persönlichen Gegenstände aufzubewahren und so für Ordnung am Arbeitsplatz zu sorgen. Dies wird als Clean Desk bezeichnet.
Aktivitätsbasiertes Arbeiten
Aktivitätsbasiertes Arbeiten (ABW) ist mit agilem Arbeiten verknüpft. Auch ABW ist heutzutage sehr beliebt. Und wie könnte es anders sein? ABW fördert die Gesundheit, das Glück und die Produktivität der Mitarbeiter, indem es ihnen maßgeschneiderte Arbeitsplätze bietet (Budie, Appel-Meulenbroek, Kemperman & Weijs-Perrée, 2018). So hat man für jede Tätigkeit jederzeit den idealen Arbeitsplatz. Es verwandelt ein Büro in ein lebendiges und dynamisches Umfeld, in dem Kreativität gedeiht und Inspiration ganz natürlich entsteht.
Arbeiten von zu Hause aus
Wenn es um die neue Arbeitswelt geht, ist die Arbeit von zu Hause aus sicherlich nicht zu übersehen. In den letzten Jahren ist das (teilweise) Arbeiten von zu Hause aus zur neuen Norm geworden. Wenn man einen festen Arbeitsplatz in einem Büro hat, kann man vernünftigerweise erwarten, dass ergonomische und angenehme Arbeitsbedingungen möglich und sogar einfach sind. Aber wenn Sie zu Hause arbeiten, gönnen Sie sich dann den Komfort und die Vorteile eines ergonomischen Home Office? Wir helfen Ihnen gerne, zu Hause gesund und nachhaltig zu arbeiten.
Neugierig geworden?
Sind Sie neugierig auf die ideale ergonomische Lösung für Ihr Unternehmen geworden? Wir beraten Sie gerne.
Ja, ich möchte einen Rat
