Een sociaal bedrijf, een gezond bedrijf
Persoonlijke aandacht en betrokkenheid
Bij Dataflex geloven we dat bijdragen aan een gezond bedrijf begint met het koesteren van een gezonde, sociale werkomgeving. Als familiebedrijf beschouwen we onze werknemers als uitgebreide familieleden, dat klink natuurlijk erg cliché maar veel van onze teamleden werken al meer dan 20 jaar bij ons en een aantal zelfs al ruim 40!
Onze onderneming is in de loop der jaren flink uitgebreid en is van 20 werknemers in 2008 uitgegroeid tot meer dan 40 werknemers in 2024. Ondanks deze groei blijft het voor ons ontzettend belangrijk onze medewerkers genoeg persoonlijke aandacht te geven en ze te helpen het maximale uit zichzelf te halen.
Learning at work programma
Om dit te bewerkstelligen hebben wij in 2023 een beoordelings- en coachingprogramma gelanceerd met de naam "Learning at work". Het doel is niet alleen om werknemers en managers bilateraal feedback te geven, maar ook om feedback uit te wisselen tussen afdelingen om persoonlijke groei vanuit een 360-graden perspectief mogelijk te maken.
Om deze groei verder te ondersteunen, bieden we betaalde studies, workshops en interne opleidingen aan.
Practice what you preach
Als producent en ontwikkelaar van ergonomische werkplekaccessoires bieden we onze medewerkers vanzelfsprekend de nieuwste zit-sta-werkplekken en ergonomische tools, om een comfortabele en gezonde werkomgeving te garanderen. Daarnaast verzorgen wij ergonomische trainingen voor ons eigen personeel. Zo wordt niet alleen het belang van onze producten duidelijker, maar ook het belang van gezond werken in zijn geheel.
Betaalde studies
Wij helpen bij het selecteren van relevante studies en workshops om medewerkers uit te dagen zich te blijven ontwikkelen.
Volledig pensioen
Geen zorgen voor later. Wij betalen het volledige pensioen, zodat onze mensen met een gerust hart in het nu kunnen leven.
Vrijwilligersdag
Bij Dataflex krijgt iedereen 1 extra vrije dag per jaar om vrijwilligerswerk te doen.
Beste werkplekken
Onze werkplekken zijn voorzien van de laatste ergonomische snufjes, uiteraard uitgevoerd met eigen producten. Werkt toch het beste.
Eindejaarsbonus
Samen uit, samen thuis. Op basis van de bedrijfsresultaten delen wij een eindejaarsbonus uit.
HWH
Een team enthousiaste Dataflexers die het allemaal net wat leuker willen maken voor de mens, het milieu en de maatschappij.
Health, Wellness & Happiness
In 2019 hebben we het Health, Wellness, and Happiness (HWH) team opgericht. Haar missie: het lanceren van sociale en milieu-initiatieven die een positieve invloed hebben op zowel onze lokale gemeenschappen als onze werknemers. De teamleden wisselen jaarlijks om ervoor te zorgen dat we collectief en maximaal bijdragen aan deze missie. Het HWH-team heeft talloze evenementen georganiseerd waarbij plezier wordt gecombineerd met zinvolle bijdragen, zoals onze jaarlijkse deelname aan World Cleanup Day om afval uit onze buurt te verwijderen en de Challengize-wedstrijd om een cultuur van fitness en welzijn te bevorderen.
Niet alleen onze mensen doen er toe
Om ervoor te zorgen dat onze inspanningen verder reiken dan ons bedrijf, geven we voortdurend duurzaamheidstrainingen en voeren we audits uit bij leveranciers om onze waarden op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur op één lijn te brengen.
We zetten ons in voor een eerlijke behandeling van werknemers in onze hele toeleveringsketen. We werken graag samen met gelijkgestemde partners en zien er continu op toe dat zij deze waarden ook in praktijk blijven brengen.
“Door prioriteit te geven aan de gezondheid en het geluk van zowel eigen werknemers als werknemers in de rest van de waardeketen en ons daarbij ook in te zetten voor duurzame praktijken, laten we zien dat een gezond bedrijf bijdraagt aan een gezonde planeet.”
- Rosanne Vermond, Finance & HR manager bij Dataflex
